 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Conoce tus HABILIDADES,
alinea tus OBJETIVOS
y potencia tu EQUIPO.
Conoce los rasgos más importantes de tu personalidad, así como tus habilidades de trabajo en equipo.
Conoce el ADN y personalidad de tu organización. Mejora las relaciones internas, políticas de bienestar y clima laboral.
Selecciona y construye equipos basado en el conocimiento de las habilidades blandas de los miembros de tu organiazción.
ESTUDIO
Las personas no nacieron para ser evaluadas sino para ser potenciadas y co-creen posibilidades de evolución.
Teilen busca conocer mejor las habilidades sociales de las personas a través de 6 estudios experimentales de conocimiento, con el fin de potenciar, gestionar y alinearlas al servicio del equipo.
Desarrolla un PROPÓSITO de tu vida o profesional en sintonía y alineación con la misión y visión de tu vida o la organización.
Conoce tus VALORES para entender tus comportamientos, alinearlos
a tus desafíos profesionales y organizacionales.
Identifica tus FORTALEZAS para mejorar tus resultados de productividad y rentabilidad.
Diseña un estilo de GESTIÓN para ampliar tus vínculos sociales y mejorar el trabajo en equipo.
Establece estrategias para RESOLUCIÓN
de conflictos
Descubre tu estilo de PENSAMIENTO para comprender tu talento natural y orientar tu proyecto personal y profesional.
MÉTODO
-
Recopilar información sensible de la experiencia humana. De forma individual o en compañía de un especialista.
-
La información es procesada y enviada al administrador para bocetar un posible plan de desarrollo.
-
Se ofrecen 3 modalidades de feedback:
-
Un resumen general del estudio. Objetivo: tomar conciencia de la realidad y visualizar opciones de mejora. Duración 30 a 60 minutos.
-
Feedback a profundidad. Objetivo: comprender el resultado de su comportamiento. Duración: de 6 a 18 sesiones.
-
Feedforward y plan de crecimiento. Objetivo: acompañamiento práctico que pone foco a objetivos concretos y orientados a resultados efectivos de corto y mediano plazo. Duración: se acuerdan con el cliente.
-
Se firma un contrato de confidencialidad y protección de datos.
+ BENEFICIOS
-
Selección de personal.
-
Evaluación y distribución de tareas, funciones y puestos laborales.
-
Mejora criterios para la toma de decisiones a corto y largo plazo.
-
Construye un estilo de liderazgo y comportamiento acorde a las necesidades de tu organización.
-
Desarrolla metodologías para la gestión de cambio y adaptabilidad.
-
Comprende el clima sentimental y mejorar la cultura organizacional.
-
Identifica planes de crecimiento personal y empresarial.
-
Te ofrecemos cuadros comparativos a nivel de habilidades con otros profesionales de tu rubro, país, edad, etc.
CLIENTES
-
La información que registra nuestro sistema es catalogada como sensible, privada y sagrada, por este motivo cuidamos los datos que muy generosamente nos otorgan los clientes.
-
No divulgamos nombres, testimonio o exposición de logos, por un principio de seguridad y confianza. De este modo evitamos cualquier iniciativa que conlleve a un conflicto de interés.
-
Nuestro sistema de seguridad no sólo es informático, sino también cumple con estándares de extrema confidencialidad.
¿CÓMO
TE PODEMOS SERVIR?
