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Conoce tus HABILIDADES,
alinea tus OBJETIVOS
y potencia tu EQUIPO.

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Conoce los rasgos más importantes de tu personalidad, así como tus habilidades de trabajo en equipo.

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Conoce el ADN y personalidad de tu organización. Mejora las relaciones internas, políticas de bienestar y clima laboral.

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 Selecciona y construye equipos basado en el conocimiento de las habilidades blandas de los miembros de tu organiazción.

ESTUDIO

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Las personas no nacieron para ser evaluadas sino para ser potenciadas y co-creen posibilidades de evolución.

 

Teilen busca conocer mejor las habilidades sociales de las personas a través de 6 estudios experimentales de conocimiento, con el fin de potenciar, gestionar y alinearlas al servicio del equipo.

Desarrolla un PROPÓSITO de tu vida o profesional en sintonía y alineación con la misión y visión de tu vida o la organización.

Conoce tus VALORES para entender tus comportamientos, alinearlos

a tus desafíos profesionales y organizacionales.

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Identifica tus FORTALEZAS para mejorar tus resultados de productividad y rentabilidad.

Diseña un estilo de GESTIÓN para ampliar tus vínculos sociales y mejorar el trabajo en equipo.

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Establece estrategias para RESOLUCIÓN

de conflictos

Descubre tu estilo de PENSAMIENTO para comprender tu talento natural y orientar tu proyecto personal y profesional.

 

​MÉTODO

  • Recopilar información sensible de la experiencia humana. De forma individual o en compañía de un especialista. 

  • La información es procesada y enviada al administrador para bocetar un posible plan de desarrollo.

  • Se ofrecen 3 modalidades de feedback:

  1. Un resumen general del estudio. Objetivo: tomar conciencia de la realidad y visualizar opciones de mejora. Duración 30 a 60 minutos.

  2. Feedback a profundidad. Objetivo: comprender el resultado de su comportamiento. Duración: de 6 a 18 sesiones.

  3. Feedforward y plan de crecimiento. Objetivo: acompañamiento práctico que pone foco a objetivos concretos y orientados a resultados efectivos de corto y mediano plazo. Duración: se acuerdan con el cliente.

 

  • Se firma un contrato de confidencialidad y protección de datos.

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+ BENEFICIOS

  • Selección de personal.

  • Evaluación y distribución de tareas, funciones y puestos laborales.

  • Mejora criterios para la toma de decisiones a corto y largo plazo.

  • Construye un estilo de liderazgo y comportamiento acorde a las necesidades de tu organización.

  • Desarrolla metodologías para la gestión de cambio y adaptabilidad.

  • Comprende el clima sentimental y mejorar la cultura organizacional.

  • Identifica planes de crecimiento personal y empresarial.

  • Te ofrecemos cuadros comparativos a nivel de habilidades con otros profesionales de tu rubro, país, edad, etc.

 
 

CLIENTES

  • La información que registra nuestro sistema es catalogada como sensible, privada y sagrada, por este motivo cuidamos los datos que muy generosamente nos otorgan los clientes.

  • No divulgamos nombres, testimonio o exposición de logos, por un principio de seguridad y confianza. De este modo evitamos cualquier iniciativa que conlleve a un conflicto de interés.

  • Nuestro sistema de seguridad no sólo es informático, sino también cumple con estándares de extrema confidencialidad.

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ESPECIALISTAS

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¿CÓMO
TE PODEMOS SERVIR?

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